Cadre de direction en santé et médico-social | Management • Qualité • Transformation des organisations | MBA Stratégie | Certification DEMS "Dirigeant de l'Economie Médico-Sociale"
Pilotage stratégique et gouvernance: • Management d'équipes pluridisciplinaires • Conduite du changement • Transformation organisationnelle • Développement de partenariats • Animation
Qualité, risques et amélioration continue: • Evaluation HAS des ESSMS • Démarche qualité • Gestion des risques • RBPP
Pilotage d'activité: • Gestion de projets • Suivi d'indicateurs et tableaux de bord • Pilotage budgétaire • Évaluation des actions • Coordination territoriale
Transformation numérique: • Outils collaboratifs et SI • Accompagnement des usages numériques
Manager avec plus de 30 ans d’expérience professionnelle et 25 ans d’encadrement, j’ai exercé des responsabilités dans des secteurs variés avant de m’engager dans la santé communautaire.
Responsable de secteur au sein de AIDES, je pilote des dispositifs territoriaux de santé, développe des partenariats institutionnels et coordonne des projets favorisant l’accès aux droits, à la prévention et aux soins.
Diplômé d’un MBA en Conseil en Stratégie et certifié DEMS "Dirigeant de l'Economie Médico-Sociale", je porte un intérêt particulier à la gouvernance, à la qualité, à la gestion des risques et à la transformation des organisations médico-sociales.
Cette diversité d'expériences nourrit aujourd'hui un projet professionnel orienté vers la direction d'établissements et de services médico-sociaux.
Évolution interne de chargé de mission à responsable au sein de l'association AIDES.
Pilotage stratégique et opérationnel d'un dispositif territorial de santé communautaire. Management d'équipes, développement de partenariats institutionnels, coordination d'actions de promotion de la santé et contribution à l'amélioration des parcours de santé et d'accès aux droits des publics vulnérables.
Projet en cours: co-initiateur avec la CPTS de Paris 8ème d’un projet expérimental de dépistage communautaire des IST (gonorrhée et chlamydia), dans le cadre de l’Article 51, avec une perspective de déploiement régional et en lien avec les acteurs institutionnels de santé.
Principales compétences : management, conduite de projets, développement territorial, santé communautaire, partenariats institutionnels.
Gestion et encadrement des équipes « Préparation Voyage » (e-ticket, vouchers, visas): 80 personnes.
Conduite de projets d’implémentation de SI avec des impacts humains, organisationnels et contractuels comme le développement d’un portail BtoB et BtoC « documents de voyage » multimarques en coordination avec les directions achats, juridique, ressources humaines.
